Telepon Seluler Terbaik 2012

Oleh Kristian Tjahjono | Jagat Pintar – Kam, 27 Des 2012

Sekitar 10 tahun yang lalu, telepon seluler masih dianggap sebagai barang mewah yang mahal dan digunakan kalangan terbatas. Jenis dan merek ponsel yang beredar pun tidak banyak.

Tapi kini, kita bisa menemukan banyak ponsel dari berbagai merek di berbagai tingkat harga mulai dari Rp200 ribu hingga belasan juta rupiah. Di tengah serbuan ratusan model ponsel yang ada di berbagai kategori tersebut, ternyata ada beberapa model yang menonjol dari berbagai faktor, mulai harga, desain sampai kinerja.

Berikut ini delapan telepon seluler terbaik 2012 

Kamera digital terbaik tahun 2012

Oleh Kristian Tjahjono | Jagat Pintar – Jum, 28 Des 2012

Mengabadikan momen berharga dalam hidup kini sudah menjadi amat mudah. Cukup banyak jenis perangkat yang bisa digunakan untuk merekam gambar diam maupun bergerak. Meskipun begitu, keberadaan kamera digital masih amat dibutuhkan bagi konsumen yang menginginkan hasil foto terbaik.

10 tahun yang lalu harga kamera digital masih sangat mahal dengan hitungan megapixel dan spesifikasi yang relatif terbatas. Kini, kita dimanjakan dengan kemunculan kamera digital yang terjangkau dengan teknologi fotografi yang inovatif.

Berikut delapan kamera digital terbaik yang diperkenalkan di tahun 2012:

Pengaruh Kepribadian Terhadap Bidang Pekerjaan

Postingan ini sekali lagi tentang 4 macam kepribadian manusia. Dan bagi anda yang sudah menjawab Kuisioner Tes Kepribadian, silahkan cocokkan pilihan jawaban yang sudah anda tulis pada secarik kertas dengan hasil dibawah ini:

• Bila yang terbanyak adalah option A, maka kepribadian anda adalah SANGUINIS.
• Bila yang terbanyak adalah option B, maka kepribadian anda adalah KOLERIS.
• Bila yang terbanyak adalah option C, maka kepribadian anda adalah MELANKOLIS.
• Bila yang terbanyak adalah option D, maka kepribadian anda adalah PLEGMATIS.

Sekarang sudah tahu khan anda termasuk berkepribadian yang mana?

Tes Kepribadian Sanguin, Koleris, Melankolis atau Plegmatis

Pada postingan sebelumnya sudah dibahas tentang 4 macam kepribadian manusia, saat ini kita mencoba untuk mengetahui yang manakah kepribadian yang paling dominan pada diri kita. Apakah termasuk sanguin, koleris, melankolis ataukah Plegmatis? Jika Anda juga ingin mengetahui kepribadian dominan yang Anda milik, Anda bisa mengikuti kuisioner tes kepribadian ini. Syaratnya… cukup menjawab kuisioner secara jujur tanpa dibuat-buat apalagi asal-asalan.

4 Kepribadian Manusia (Sanguin, Koleris, Melankolis, Plegmatis)

Pada postingan kali ini saya mencoba mengulas tentang 4 macam kepribadian inti yang dimiliki oleh manusia. Dengan memposting tentang hal ini, bukan berarti bahwa saya ahli dalam bidang psikologi lho. Postingan ini hanya ingin memberikan gambaran bahwa dalam kehidupan kita sehari-hari, akan berhubungan dengan 4 macam kepribadian manusia yang berbeda-beda. Sehingga setelah mengetahui perbedaan itu, diharapkan bisa timbul rasa saling memahami antar sesama.

Nah 4 kepribadian yang terdapat dalam diri manusia antara lain:

Story of @BaksoMawut and @MentionDini By @WebmasterID

Kalau sudah siap dimulai bilang ya, yang pengecut minggir aja…

A) yang mau usaha cung!

B) Yang mau punya toko, Cung!!

C) Nah, yang masih takut-takut cung juga!!!

Gara-gara duit 500.000 bisa jadi 120.000.000 “Kotor / omzet” » Profit / Keuntungan TIAP Bulan 40.000.000 – 60.000.000

120.000.000 adalah hasil dari sebuah proses, dan mungkin akan banyak opini.

Opini Pecundang : Ah dia mungkin beruntung jadi manusia.

Opini Pecundang : Ah mungkin emang dia keluarga orang kaya.

#12KiatSingkatUtkRILEKS by @TweetHEBAT

#12KiatSingkatUtkRILEKS 1/Bernapas, lakukan pernapasan dalam. Pejamkan mata hiruplah sedalam mungkin dan lepaskan perlahan-lahan.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 2.Bermain dengan hewan peliharaan, ini akan meningkatkan hormon serotonin yang menenangkan.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 3.Memulai hari dengan serat untuk membantu mengatur koristol (hormon stres steroid).

#12KiatSingkatUtkRILEKS 4.Pejamkan mata dan mengingat saat-saat paling membahagiakan dalam hidupmu.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 5.mencoret-coret sambil bekerja. ini membuat otak memasuki gelombang alfa yang membuat fungsi otak lebih tenang dan damai.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 6.Menyanyi, gelombang suara akan memicu rileksasi alfa dan mendorong otak untuk relaks.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 7. Menari mengikuti musik. Hal ini akan merangsang kadar serotonim yang akan menenangkan.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 8. Meditasi atau melakukan hipnosis diri selama 15 menit. Ini terbukti setara dengan 4 jam tidur.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 9.tertawa..bergembiralah. Dan tontonlah film komedi.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 10. Angkat dagu, tegakkan kepala. ini menempatkan kamu kpd keadaan otak yg lebih bahagia.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 11.Pandangi langit biru atau sebuah gambar pemandangan yang indah.

#12KiatSingkatUtkRILEKS 12. Berdiri tegak, memandang kelangit2, tarik nafas dalam2, dan menahannya sambil ucapkan Ya! Ya! Ya!! Kemudian lemaskan.

~Sekian…semoga Bermanfaat ya Sahabat-Hebi~ 

See You In The SKY

 

Ihsan Septiadi

Follow Me @MasterMumtaz

Salam Mumtaz !!

 

 

Tips Ijin Maksa “JADI PEBISNIS” pada Orang Tua..by @Saptuari

tulisan ini awalnya saya dapatkan dari milis [Entrepreneur_Camp] yang dikirim oleh Rian Tirta, dan barulah dikemudian hari, saya mengetahui bahwa tulisan ini adalah tweetnya mas @Saptuari dari ekasatriana.blogspot.com.

Menurut saya, tweet ini sungguh CETARR MEMBAHANA dan begitu “SADIZZ” membangkitkan semangat saya (dan semoga kita semua) untuk memutuskan menjadi seorang ENTREPRENEUR !!

Semoga menginspirasi kita semua…..

1. Tips Ijin Maksa “JADI PENGUSAHA” pada Orang Tua…

2. Kata Bapakmu: “ngapain kamu kuliah jauh2, kalo lulus juga cuma jualan! Itu si Kokom gak sekolah aja juga jualan! Apa guna gelarmu itu?!”

3. Kata Bapakmu: “mending kamu jd PNS, dpt pensiun! Ato jd pegawe bank perlente pakai dasi! Ato kerja di gedung2 tinggi di jakarta sana!”

4. Kata Bapakmu:”bapak bayarin kamu kuliah itu biar lulus langsung kerja enak!Dikantor mewah! Perlente dan wangi gak perlu keringetan lagi!”

5. Kata Bapakmu:”orang usaha itu butuh modal, lah kamu siapa yg mau modali? Dengkulmu apa bisa buat modal? Gundulmu apa laku?”
6. Kata Bapakmu: “kalo kamu usaha! Bangkrut, siapa yg mau nanggung? Kamu mau dikejar-kejar debt colector! Kamu mau dicap tukang utang?”
7. Kata Bapakmu: “mending kamu segera nglamar di kantor XXX! Bapak punya channel disana, pimpinannya kawan bapak, kamu pasti diterima!”
8. Kata Bapakmu: “kamu itu pokoknya gak usah neko2! Kuliah yg rajin, lulus cepet, kerja jd pegawai dah! Nyamaaaan hidupmu!”
9. Kata Bapakmu: “kamu itu nurut sama orang tua! Kalo kamu gak nurut sama saja kamu gak hargai orang tua..!”
10. Kata Bapakmu: “anaknya pak Budi itu lho, lulus dr UGM lgsg ke Kalimantan jd pegawai departemen, sdh mapan! Lah kamu?”
11. Kata Bapakmu: “contoh si wawan, lulus ITB lgsg kerja di Jakarta, gajinya besar! Tiap pulang penampilannya perlente dan terhormat!”
12. Kata Bapakmu: “Bapak ibumu pengen kamu jd org yg berdasi! Biar ngangkat harga diri.. Kamu gak kumel kayak gitu terus!”
13. Kata Bapakmu: “kamu tau enggak, banyak itu berita di televisi pengusaha yg berurusan dg polisi! Mereka nyogok sana sini! Mau kyk gitu?”
14. Kata Bapakmu: “kalo kamu jd pegawai di Dinas itu, kamu cukup kerja santai, habiskan hidupmu disana, pensiun menunggu!”
15. Kata Bapakmu: ” kalo kamu jd pegawe bank, kamu bakal tiap hari pegang duit gede! Gak kayak kere yg jarang pegang duit!”
16. Kata Bapakmu: “kamu lulus besok gelarnya ST, Sarjana Teknik!! Apa kata tetangga kalo kamu cuma jualan kayak anak lulusan SMA?!”
17. Kata Bapakmu: “Org usaha itu butuh bakat! Nah kamu? Bakat dari mana? Simbah moyangmu sampai bapakmu pegawai semua!”
18. Kata Bapakmu: “orang usaha itu butuh niat! Lah kamu?! Sejak SMA aja sdh bandel hamburkan uang! Lah kok mau jd pengusaha!”
19. Kata Bapakmu: “wiss manut sama bapakmu! Lulus kamu harusss segera nglamar kerja, di bank, di departemen, di BUMN! Dah aman hidupmu!”
20.Kata Bapakmu: “kalo kamu sampai gagal, ngeyel, gak manut orang tua, ya wisss bapak dah gak ngurusin kamu lagi! Terserah mau jadi apa!”
21. Kata Ibumu: ” wis to le, nduk.. Kamu denger kata bapakmu, segera lulus kuliah, IPnya tinggi, biar gampang diterima kerja..
22. Kamu terdiam… Gak tau jawab apa…. Nunduk… Suasana hening… Klakep..
……………………………
23. Baca Doa… Biar lidahmu gak keselip! Fokus pada apa yg kamu katakan…
24. Tegakkan kepalamu! Senyumlah… Lihat ke wajah bapak dan ibumu.. Tunjukkan senyum termanismu..yg paling tulus.. Tarik nafas..
25. Sttt… Jawabannya nomer 27 sampai habis wajib kamu pahami! Bukan hanya apalan! Jangan sampai bapak ibumu tau kalo AKU YG NGASIH TAU!
26. Inget yaaaa.. Janji! Jangan bilang dari aku….!
27.#Katamu: “Bapak Ibu, tanpa mengurangi sayang dan bakti ananda ijinkan ananda sharing tentang pilihan hidup ananda…”
28.#Katamu: “semua pekerjaan itu mulia dimata اَللّهُ asal dilakukan sbg ibadah utk mencari Rizkinya yg halal.. “
29.#Katamu: “mau jd pegawai, PNS, karyawan pabrik, tentara, polisi, pengusaha, semua pekerjaan MULIA, asal semua dikerjakan dg KEJUJURAN!”
30.#katamu:”tapi اَللّهُ menciptakan manusia dg otak, hati, fikiran, dan anggota badan agar mereka MENENTUKAN nasibnya sendiri!”
31.#katamu:”termasuk dalam mencari rejeki pak, ternyata manusia diberikan ladang rejeki yg amaaat banyak pintunya! Dan bisa memilih”
32.#katamu:”kata Nabi, dari 10 pintu rejeki ternyata 9 itu dari pintu PERNIAGAAN.. Nabi pedagang, sahabat2 juga pedagang..”
33.#katamu:”jd kalo msh ada yg meremehkan profesi pedagang maka kita kembali ke jaman yg lebih terbelakang dari jaman nabi”
34.#katamu:”pak..saya kuliah bkn utk mndpatkan IPK yg tinggi,krn ssungguhnya saya belajar di Universitas Alam Raya yg mngajarkan kehidupan”
35.#katamu:”saya terbelalak ketika tau bahwa SARJANA PENGANGGURAN di Indonesia mencapai 800.000 orang..”
36.#katamu:”kalo saya lulus dan hanya jadi pengangguran, maka data itu akan semakin membengkak gak karuan..”
37.#katamu:”belum lagi kawan2 dikampus saya, sekali wisuda sampai 4000 orang, mau kemana mereka semua? Masih buta..”
38.#katamu:”mereka semua sarjana pak, tapi ini tahun 2011, bukan tahun 1980 yg sarjana masih jadi level highclass! Level atas..”
39.#katamu:”tahun 2011 dan seterusnya semakin kejam pak, SARJANA BERCECERAN DIMANA-MANA..yg gelarnya SH,ST,SE,SSi kayak diobral”
40.#katamu:”aku tidak mau jd PENGEMIS PEKERJAAN pak, aku mau bikin lapangan kerja untuk orang banyak!”
41.#katamu:”pak, bukankah orang terbaik di mata اَللّهُ adalah orang yg BERMANFAAT?..aku ingin jadi salah satu orang itu..”
42.#katamu:”aku gak mau pak demi sebuah pekerjaan aku menghalalkan segala cara! bagaimana nanti bertanggungjawab di akhirat??
43.#katamu:”aku gak mau kayak kakak kelasku, demi jadi PNS di Sumatera dia rela menyogok hingga 150juta..”
44.#katamu:”aku gak mau kayak kawanku demi jd karyawan bank dia harus dengan bantuan Omnya yg jadi pimpinan cabang”
45.#katamu:”bayangkan pak, kalo aku sperti mereka, aku MENGAMBIL HAK ORANG LAIN yg terus kumakan.. Ada darah haram di rejekiku!”
46.#katamu:”aku gak mau kayak kawanku, stlh kerja di perusahaan, terkenal jd penjilat atasan dan bikin onar..”
47.#katamu:”aku gak mau sprti kakak kelasku, lulus dgn IPK 4,1 kerja kontrak 2 tahun, habis itu tetep jadi pengangguran susah cari kerjaan”
48.#katamu:”aku gak mau pak,ketika hari wisuda, statusku berubah drastis dari MAHASISWA menjadi PENCARI KERJA!!”
49.#katamu:”aku malu pada bapak, kalo sampai 2 bulan sejak diwisuda dg gelar didada, tp statusku masih PENGANGGURAN tanpa KERJAAN!”
50.#katamu:”aku malu pada bapak, kalo sampai 2 bulan sejak diwisuda dg gelar didada, tp statusku masih PENGANGGURAN tanpa KERJAAN!”
51.#Katamu:”aku malu dgn gelar sarjana, tapi tanganku masih tengadah meminta jatah pada bapak dan ibu.. Aku maluuuu”
52.#katamu:”aku yakin pak, اَللّهُ MAHA KAYA! Rejekinya terhampar dimana-mana, dan aku ingin meraih 9 pintu rejekinya!
53.#katamu:”pak, aku siap sambil kuliah buka usaha! Apapun itu AKU GAK MALU pak, jual koran dikiospun aku siap..”
54.#katamu:”pak, aku siap MENUNDA KESENANGANKU.. Kuhabiskan keringatku kuliah sambil usaha, demi masa depanku!”
55.#katamu:”pak, mereka yg sukses jadi pengusaha ternyata melewati kegalauan sperti diriku.. Tapi mereka BISA MELEWATINYA!
56.#katamu:”pak, bukankah tangan ATAS lbh baik dr tangan dibawah? Aku ingin menjadi KRAN yg memancarkan rejeki اَللّهُ utk orang banyak!
57.#katamu:”pak, aku lebih bangga 5 thn lagi pulang dg pakaian biasa tp aku punya usaha yang bermanfaat untuk orang banyak!”
58.#katamu:”daripada aku kembali dengan pakaian berdasi namun aku egois hanya bermanfaat untuk diriku sendiri..”
59.#katamu:”harta bukan segalanya pak, tapi dgn mengusai 9 pintu rejeki aku bisa LEBIH BANYAK BERBAGI..”
60.#katamu:”pak, aku ingin bekerja dengan hatiku.. Dengan pagar kejujuran, Aku tidak mau makanan haram dr pekerjaanku”
61.#katamu: “aku sedih pak, seorang kawan berkata, satu2nya cara utk punya mobil sendiri adalah dengan KORUPSI.. Ngeri pak!”
62#katamu:”aku mau membuat bapak ibu bangga bukan dgn gelarku, tp seberapa MANFAAT aku untuk dunia!”
63.#katamu:”Pak, Bu.. Doa dan restu bapak ibu adalah pembuka jalan rejekiku.. Ijinkan ananda berjuang demi masa depanku..”
64. Lalu….??
65. Dekati mereka, cium tangan mereka, peluk mereka… Itu adalah ENERGI luar biasa untuk memulai langkahmu!
66…….. Uwiss aaah!!
67. Segera bergerak!! MOVE!! MOVE!! MOVE!

“Kesuksesan itu bukan hanya dari banyaknya harta akan tetapi berapa banyak yang telah kita lakukan untuk mencapai kesuksesan 

Terima Kasih dan teriring salam sukses untuk mas saptuari atas pencerahannya…

Sumber : Milis [Entrepreneur_Camp] | Pengirim : Rian Tirta | 

 

Ihsan Septiadi

Follow Me @MasterMumtaz

Salam Mumtaz !!

#4Kepribadian by @JayaYEA

 

Apa gunanya?

1.Merekrut

2.Placement

3.Negosiasi

4.Berteman

5.Pasangan dan lainnya..

Intinya: Sanguin & Koleris = Orang Kanan | Melankolis & Plegmatis = Orang kiri. Yg belum paham, baca singkat artikelnya dulu »»»

MEREKRUT KARYAWAN YANG BAGUS DAN TEPAT

Ada 2 kriteria dalam merekrut karyawan atau tim, yaitu:

1.    BAGUS : secara attitude

2.    TEPAT : secara posisi

Apa yang akan saya paparkan berikut adalah hasil dari pembelajaran saya, sebagian dari buku dantraining, selebihnya pengalaman saya di lapangan.

 

Ingat: saya tidak akan memperdebatkan metode yang saya ungkapkan ini secara science! Apa yang saya dapatkan adalah dari pengamatan POLA! So, Take it or leave it! Yang terbaik adalah jika Anda menyerahkan perekrutan pada seorang psikolog profesional dan kemudian Anda yang membuat keputusan terakhir.

 

Orang yang BAGUS

Adalah penilaian secara attitude. Dalam buku Good to Great (Jim Collins) dikatakan “First WHO then What“, maknanya adalah merekrut orang yang ’bagus’ sejak awalnya adalah utama…

 

 

Orang yang bagus, tak perlu dimotivasi berlebihan, cukup diarahkan dan dididik. Orang yang jelek (lawan bagus, bingung pilih istilahnya), akan merepotkan kita dalam memotivasi dan mengontrolnya. Deskripsi orang yang bagus adalah penilaian secara attitude: Jujur (tersulit buktinya), etos kerja tinggi, tulus, dan lainnya. Saran terbaik untuk mendapatkan orang yang BAGUS adalah dari referensi orang yang terpercaya! Tapi bukan berarti berhubungan darah.

 

 

Bagaimanapun integritas seseorang teruji dengan waktu dan kejadian. Jadi ada baiknya berikan mereka yang ’pahit-pahit’ saat masih training. Dalam hal memilih orang yang bagus, saya masih banyak menggunakan kemampuan bawah sadar atau intuisi. Tapi tidak semua orang bisa tentunya. Namun ada 2 metode untuk menguji kejujuran seseorang, yaitu dengan teknik petunjuk bola mata dan KALIBRASI. Caranya?

 

Siapkan beberapa pertanyaan (dari CV), yang Anda jelas Anda ketahui jawabnya. Misalnya: kuliah, asal, usia, dan sebagainya. Tanyakan Setidaknya 3 dari pertayaan tersebut. Misalnya,”Anda dulu kuliah dimana?”. Perhatikan gerakan bola matanya. Umumnya orang akan melirik ke kiri untuk mengingat. Jika ternyata dia melirik ke kanan, artinya kalibrasi ’akses memori’-nya adalah kanan (sering kasusnya kidal). Jika ia melirik ke kiri, berarti itu normal. Tanyakan beberapa pertanyaan untuk memastikan kebenaran pengamatan Anda. REKAM bahasa tubuhnya di bawah sadar Anda sebagai tanda MEMORI orang tersebut.

 

Kemudian tanyakan pertanyaan-pertanyaan yang sifatnya imajinatif, misal, “Apa Target-target Anda 5 tahun yang akan datang?”. Amati pola mata juga wajahnya. Umumnya orang akan melirik ke kanan. Namun jika ia melirik ke kiri, artinya dia pengecualian. Rekam di bawah sadar Anda tanda IMAJINASI.

 

Nah, sekarang saatnya Anda boleh menanyakan pertanyaan-pertanyaan yang belum Anda ketahui jawabnya. Misalnya,”Berapa penghasilan Anda sebelumnya?” Jika ternyata dia menjawab dengan bahasa tubuh, terutama mata, yang menandakan tanda IMAJINASI (misal, melirik kekanan)… Artinya dia berbohong!!! Simpel kan?! Bagaimanapun, waktu yang akan menguji integritas seseorang. Hal yang terpenting adalah sistem kontrol dan KPI tetap harus difungsikan.

 

Orang yang TEPAT

 

Adalah penilaian berdasarkan talenta atau kecenderungan karakter yang ia miliki. Ingat: orang yang tepat bukanlah superman yang serba bisa atau multitalenta, tapi orang yang punya 1 talenta pada tempat yang tepat. “The right man on the right place“, masih berlaku kan?  Jika attitude-nya bagus, saatnya mencari tempat yang tepat.

 

Jangan berpikir untuk memoles kekurangan seseorang, capek tenaga, capek pikiran. lebih baik fokus pada kelebihannya dan tempatkan di posisinya. Untuk mencari seseorang di posisi yang tepat, saya masih menggunakan testing DISC atau modelnya Florence Liteaur, Personality Plus. Ringkasnya ada 4 macam kepribadian:

 

Sanguinis-Ceria | Koleris-Kuat | Melankolis-Sempurna | Plegmatis-Damai |

 

Sanguin dan Koleris, disebut orang KANAN, karena cenderung dominan otak kanan. Melankolis dan Plegmatis adalah orang KIRI, cenderung dominan otak kiri.

 

Ciri-ciri Orang Kanan:

Do then Think (cenderung action baru mikir).

Bicara lebih cepat dibanding rata-rata.

Komunikatif, dinamis; cocok untuk PR, sales.

Cenderung cocok untuk kerja di LUAR ruangan.

 

Ciri-ciri Orang Kiri:

Think then Do (cenderung mikir baru action).

Bicara lebih lambat dibanding rata-rata.

Administratif, stabil, cocok untuk akunting, kasir, produksi.

Cenderung cocok di dalam ruangan.

 

Pertanyaan filtering: “Kebetulan ada 2 posisi yang kita cari, bagian lapangan; sales dan bagian dalam; admin/akunting, pilih mana?”. Jika kita mencari orang dalam, ternyata dia memilih bagian luar, yang jelas itu tak sesuai dengan minat dia. Lebih baik tidak diterima.

 

Dari surat lamaran, biasanya orang sales, jarang rapi dan teliti. Ketikannya ada saja yang salah, spasinya tidak beraturan. Sedangkan orang akunting dan kasir haruslah orang yang teliti! Jadi, ketikan mereka (hampir) tidak ada cacatnya.

 

Tes Empati: Jatuhkan pena di hadapan pelamar. Jika ia refleks mengambil dengan cepat, berarti empatinya tinggi sangat cocok untuk CS, PR,  Sales, tapi TIDAK COCOK untuk menjadi KASIR! Kok bisa? Jika kasir empatinya tinggi, uang tak aman di tangannya. Melihat orang kena musibah, diberikan uangnya, gawat!

 

Bagian CS, waiter atau bagian depan yang bersapa langsung dengan pelanggan, cari yang wajahnya cenderung bulat atau oval, bukan wajah kaku atau kotak. Karena wajah bulat dan oval diasosiasikan sebagai ’wajah bayi’. Tentu saja dengan tambahan:  senyum dan keramahan alami. Jika Anda masih berpikir,”Cocok gak ya untuk waiter?”. Artinya dia gak cocok..! Harusnya sekali lihat, Anda sudahsreg dengan keramahannya! Ingat! Bukan berarti orang yang berwajah ’kotak’ tidak baik lho, tapi tidak tepat ditempatkan di bagian depan.

 

Semua tes diatas tentu saja dengan mengindahkan latar belakang pendidikan yang relevan, apalagi bagian seperti akunting dan teknik. Dan sekali lagi, apa yang saya share diatas adalah berdasarkan pengalaman dalam merekrut tim. Semoga bermanfaat. FIGHT!

***

Oke..kita kembali ke CuteTwitnya @JayaYEA ya »»»

Ada yg nyimak gak sih yaa? Mau tahu karaktermu & kecocokanmu ‘hidup’ dimana? *absen

Nih tips termudahnya.. #4Kepribadian

Orang KANAN cenderung bicara & bertindak lebih cepat dari rata2. Istilahnya: Action dulu baru MIKIR. #4Kepribadian

Orang KIRI cenderung bicara & bertindak lebih lambat dari rata2. Istilahnya: Mikir (lama) dulu baru Action. #4Kepribadian

Kadang orang KIRI, saking lamanya Mikir, gak Action2.. #4Kepribadian

Ciri2 lain: KANAN kalo tertawa lebih terbahak & lepas. KIRI senyumnya minimalis.. #4Kepribadian

Kalo ada yg ngomongnya cepat, tapi (natural) senyumnya minimalis, artinya kanan & kirinya cukup berimbang.. #4Kepribadian

Orang2 yg KANANnya dominan, biasanya agak grusa-grusu, kamar berantakan (ngaku), ngetik sering salah.. #4Kepribadian

Nah, orang KIRI itu lebih cenderung telaten & rapi, apalagi yg melankolisnya dominan.. #4Kepribadian

Karena KANAN orangnya dinamis (cepat), mrk cocok kerja DILUAR RUANGAN, gak betah lama2 didalam! #4Kepribadian

Yg masih belum mudeng, KANAN itu Otak Kanannya dominan, imaginasi. KIRI adalah memori.. #4Kepribadian

Lanjut yaa, Org KANAN dibagi menjadi: Sanguinis & Koleris | KIRI: Melankolis & Plegmatis. #4Kepribadian

Sekali lagi… yg belum baca artikel saya, segera baca dulu, biar gak jetlag. http://Yukbisnis.com/hot/detail/31  #4Kepribadian

Nah, Org sanguin itu emosionalnya LABIL, up & down-nya cepet. Nangis & ketawa silih berganti.. #4Kepribadian

Sanguin orgnya ceria, hebring, sering jadi pusat keramaian. Influencenya tinggi.. #4Kepribadian

Ciri2 yg BENER2 Sanguin, biasanya proporsional mata-hidung-mulut cenderung rapat. Biasanya hidungnya melebar. #4Kepribadian

Koleris, wajahnya keras, rahangnya agak persegi, alisnya tebal, ngomongnya ada penekanan2. #4Kepribadian

Cowok Koleris kelihatan sekali pelipisnya menonjol & JARI MANISNYA LEBIH PANJANG DARI TELUNJUK!.. CEK..! #4Kepribadian

Hayyoo, siapa yg merasa Jari Manisnya lebih panjang dari Jari Telunjuk..? *cung #4Kepribadian

Orang2 Koleris adalah orang2 yg gak mau kalah, bossy, karena tetosteronnya lbh besar dibanding rata2. #4Kepribadian

Melankolis: ciri2 utamanya: sangat teliti, bisa cek di TL-nya jarang ada salah ketik. Mrk cek sblm send. #4Kepribadian

Melankolis biasanya berpakaian rapi, meletakkan barang2 dg penuh kesadaran, makanya jarang lupa. #4Kepribadian

Plegmatis kelihatan dari ujung luar alisnya yg menurun. Yg dominan Plegmatis, wajahnya cenderung bulat.. #4Kepribadian

Melan & Plegma sama2 suka menunda, hanya saja beda alasan. #4Kepribadian

Melan: “Bentar, masih belum sempurna” | Plegma: “Kalo bisa besok, knapa harus sekarang..?” #4Kepribadian

Kalo cari bag SALES, carilah Sanguinis-Plegmatis, dinamis, persuasif, tapi cukup empaty. #4Kepribadian

Kalo cari PR, kebalikannya Plematis-Sanguinis, agar lebih banyak mendengar, gak nerocos terus.. #4Kepribadian

Kalo cari bag produksi, yg betah di dalam, carilah orang plegmatis atau melankolis. #4Kepribadian

Kalo admin, kasir, pilihlah orang Melankolis abis..! #4Kepribadian

1 tes menarik: Jatuhkan pena Anda seolah tak sengaja saat wawancara. Lihat reaksi ‘spontan’nya dlm 2 detik. #4Kepribadian

Jika ia langsung spontan tangannya gerak mengambil, jgn jadikan dia kasir, krn empatinya terlalu besar. #4Kepribadian

Tapi ‘pengambil pena’ cocok u/ bag sales, karena empati. Maka dari itu, orang sales tak bisa pegang duit lama2. #4Kepribadian

Jika orang sales memegang uang Anda menginap, akan cenderung hilang (abis), ntah u/ foya2 atau menolong orang. #4Kepribadian

 

Sumber : Jaya Setiabudi, Founder Young Entrepreneur Academy, Follow: @JayaYEA

Ihsan Septiadi

Follow Me @MasterMumtaz

Salam Mumtaz !!

 

 

#MukjizatCinta by @TweetHEBAT

1.#MukjizatCinta itu adalah sesuatu yang mesti terwujud dalam bentuk kebahagiaan dan kedamaian

2. Poin pertama yg BENER-BENER Hebi catet dan Hebi praktekan adalah “Temukan Sumber Cinta Anda” #MukjizatCinta

3.”Temukan Sumber Cinta Anda” | bisa org tua, keluarga, istri, anak, dll. #MukjizatCinta

4.knp kita harus menemukan siapa dan apa sumber cinta kita? | krn ktk kita berjuang u/ seseorang, …(cont) #MukjizatCinta

5. …. maka dipastikan energi kita tdk akan pernah padam dan habis | iya kan? #MukjizatCinta

6. mari segera “Temukan Sumber Cinta Anda” dan berjuanglah u/ kebahagiaan mereka | jangan pernah berhenti sebelum semuanya terwujud#MukjizatCinta

7.buktikan bahwa kita layak u/ mereka banggakan | buktikan kita layak u/ hadir di sisi mereka #MukjizatCinta

8.buktikan bahwa kita layak u/ mereka akui sebagai anak/ayah/suami/istri/…. yg bertanggung jawab | yg mereka banggakan #MukjizatCinta

9. maka..jawablah satu pertanyaan ini “UNTUK SIAPA KAMU PERSEMBAHKAN KESUKSESANMU?” #MukjizatCinta

10.setelah anda berhasil menemukan sumber cinta anda | poin penting ke 2 | “Cari Tahu Kebahagiaan Terbesarnya”#MukjizatCinta

11. apa yg mereka inginkan? | apa yg mereka impikan? | yg jika hal tsb terwujud, mereka akan sangat bahagia #MukjizatCinta

12. cari tahu dan berjuanglah mewujudkannya | SIAPP???#MukjizatCinta

13.Lakukan hal terbaik yg kamu bisa u/ mereka | bahagiakan mereka sebelum semua terlambat #MukjizatCinta

14.ada banyak kisah orang2 yg menyesal, ketika mendapati bahwa mereka belum membahagiakan “sumber cinta” mereka #MukjizatCinta

15. seorang anak menyesal belum membahagiakan ortunya pd saat ortunya telah tiada | pastikan itu bukan kamu #MukjizatCinta

16.seorang suami menyesal belum membahagiakan istrinya pd saat istrinya telah tiada | pastikan itu bukan kamu #MukjizatCinta

17.seorang istri menyesal belum membahagiakan suaminya pd saat suami telah tiada | pastikan itu bukan kamu #MukjizatCinta

18.seorang Ayah menyesal belum membahagiakan anak2nya pd saat anak2nya telah tiada | pastikan itu bukan kamu #MukjizatCinta

19.seorang …. menyesal belum membahagiakan ….. pd saat …. telah tiada | pastikan itu bukan kamu #MukjizatCinta

20.selalu penyesalan itu telat hadirnya | hindari dengan berjuang u/ kebahagiaan “sumber cinta kita” sblm mrk tiada #MukjizatCinta

21.poin ke 3 dalam menghadirkan #MukjizatCinta adalah | “Fokuskan Energi Untuk Mewujudkannya” | SIAPP ?!

22.Tumpukan energimu dalam berjuang untuk impian yg akan membahagiakan mereka #MukjizatCinta

23. dan pastikan bahwa kamu tidak akan menyerah sebelum mewujudkannya #MukjizatCinta

24. lakukan sebelum semuanya terlambat #MukjizatCinta

25.yakinkan bahwa penyesalan itu tidak akan pernah datang#MukjizatCinta

26.poin keempat | “Jangan Pernah Berhitung” #MukjizatCinta

27. jangan sampai seperti kisah “Anak dan Ibunya”….#MukjizatCinta

Seorang anak mencari Ibunya
dan menemukan ibunya sedang sibuk menyediakan makan malam di dapur…

Kemudian dia mengulurkan tangannya
dan memberikan sehelai kertas yang sudah ia
siapkan sehari sebelumnya…

Sang Ibupun segera membersihkan kedua tangannya
lalu menerima kertas yang diulurkan oleh
anaknya dan membacanya…

OngKos bantuin MAMA:
1) Bantu pergi ke warung : Rp.20.000,
2) Jagain ade : Rp.20.000,
3) Buang sampah : Rp.5.000,
4) Beresin tempat tidur : Rp.10.000,
5) Nyiram bunga : Rp.15.000,00
6) Nyapu halaman : Rp.15.000,
TotaL : Rp 85.000,
Selesai

membaca kertas tersebut…
Sang Ibu hanya tersenyum memandang anaknya…
Si Anakpun tersenyum penuh kemenangan…
Lalu Sang Ibu mengambil sebuah pena
dan menulis sesuatu dibelakang kertas yang tadi di berikan si anak..

1) OngKos mengandungmu selama 9 bulan – GRATIS.
2) OngKos menyusuimu duhai anakku -GRATIS
3) OngKos berjaga malam karena menjagamu – GRATIS
4) OngKos air mata yang menetes karenamu – GRATIS
5) OngKos khawatir krn memikirkan keadaanmu – GRATIS
6) OngKos menyediakan makan, minum, pakaian dan keperluanmu – GRATIS
Jumlah Keseluruhan Nilai Kasihku untukmu : GRATIS…!!!
Air mata si Anakpun berlinang setelah membaca tulisan ibunya…
Si Anak menatap wajah Ibunya, langsung memeluknya dengan erat
dan berbisik sambil terisak di dekat telinga Ibunya, 

“Aku sayang sama MAMA…udah gak ada lagi yang perlu di bayar sama MAMA…
udah lunas semuanya…
BUKAN MAMA YANG HUTANG SAMA AKU,
TAPI AKU YANG UTANG SAMA
MAMA…“

cerita pendek di atas membuktikan betapa tulusnya kasih sayang ibu terhadap kita yang menjadi anaknya.
kita sering minta upah di saat kita di suruh oleh ibu kita, tapi beliau (ibu) tidak pernah sekalipun meminta upah atau balasan karena telah melahirkan dan merawat kita selama ini.

Sumber : http://psychocantropus.blogspot.com

28.sekarang mari kita ucapkan kata cinta itu dalam tindakan | berjuang u/ kebahagiaan mereka Setuju?! #MukjizatCinta

29. Beri..dan berilah…”JANGAN BERHITUNG !!!!” #MukjizatCinta

30. poin kelima dan terakhir untuk menghadirkan mukjizat cinta adalah | “Jangan Cari Kesempurnaan” #MukjizatCinta

31. tak ada yang sempurna | kelebihan dan kekurangan yg dimiliki adalah untuk slng melengkapi | iya kan? #MukjizatCinta

32. dari ketidaksempurnaan itulah kita diajar arti saling membutuhkan #MukjizatCinta

33.dari ketidaksempurnaan itulah kita diajar arti “kelebihan” dan “kekurangan” yg dimiliki setiap insan #MukjizatCinta

34.dari ketidaksempurnaan itulah kita diajar arti saling memahami dan menghormati #MukjizatCinta

35. dari ketidaksempurnaan itulah kita diajar arti saling mengasihi dan mencintai #MukjizatCinta

36. dari ketidaksempurnaan itulah aku, kau, dan kita ada untuk saling melengkapi #MukjizatCinta

Insprired by @JamilAzzaini #MukjizatCinta

Ihsan Septiadi

Follow Me @MasterMumtaz

Salam Mumtaz !!